導入の流れ

導入の流れ

導入期間

①ご依頼

_th図21まずは電話・メールにてお見積もり・ご相談を受け付けております。
→お見積もり依頼はこちら

②打ち合わせ

11762613担当者がお伺いして細部の調整・確認をいたします。

③必要資料・データの
ご提出

給与計算に必要な下記資料・データをご提出下さい。

_th図221.賃金規程及び就業規則
2.賃金台帳か給与明細一覧表の1月分以降
  のデータ
3.社員情報
  ・直近年末調整資料
  ・入社退社の情報、異動の情報、扶養
   家族・住所
  ・給与振込先・基本給・手当等の変更
   情報、昇給・降給などの情報

④初期設定・
必要データの入力

図13弊社で初期設定(マッチングテスト、システム修正等)や社員登録などを行います。

⑤本稼動

_th図23給与計算サービスを開始できる体制が整いました。
準備期間終了の後、本サービスのご利用開始となります。

 

本稼動後(毎月)

①月締め勤怠データのご提出

名称未設定-2「労働日数」「欠勤日数」「労働時間数」
「遅刻・早退時間数」「残業時間数」
「休日出勤日数(時間数)」「深夜時間数」
「有給日数」「残業手当」「休日出勤手当」
「交通費」など給与記載項目ごとのデータを納品日の5営業日前迄にご提出下さい。
*タイムカード集計代行の場合はタイムカードのみ7営業日前までにご提出下さい。

②弊社にて給与計算

弊社にて給与計算頂いたデータに基づいて給与額を算出いたします。

③納品

下記の書類を御社宛に郵送、または送信いたします

_th図24 ・給与明細書(もしくは、給与明細WEB配信)
・給与明細一覧(賃金台帳)
・所得税高計算書(もしくは源泉納付書)
・住民税支払計算書(もしくは住民税納付書)
・銀行振込データ
(全銀手順/ファームバンキングデータ対応)

・退職社員の源泉徴収票の発行
※営業所、支店、個人宛への給与明細郵送サービスも別途受け付けております。

 

 

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