導入の流れ
導入期間
①ご依頼 |
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まずは電話・メールにてお見積もり・ご相談を受け付けております。
②打ち合わせ |
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担当者がお伺いして細部の調整・確認をいたします。
③必要資料・データの |
給与計算に必要な下記資料・データをご提出下さい。  １．賃金規程及び就業規則２．賃金台帳か給与明細一覧表の1月分以降 のデータ ３．社員情報 ・直近年末調整資料 ・入社退社の情報、異動の情報、扶養 家族･住所 ・給与振込先･基本給･手当等の変更 情報、昇給･降給などの情報 |
④初期設定・ |
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弊社で初期設定（マッチングテスト、システム修正等）や社員登録などを行います。
⑤本稼動 |
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給与計算サービスを開始できる体制が整いました。
本稼動後（毎月）
①月締め勤怠データのご提出 |
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「労働日数」「欠勤日数」「労働時間数」
②弊社にて給与計算 |
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頂いたデータに基づいて給与額を算出いたします。
③納品 |
下記の書類を御社宛に郵送、または送信いたします 
・給与明細書（もしくは、給与明細WEB配信）・給与明細一覧（賃金台帳） ・所得税高計算書（もしくは源泉納付書） ・住民税支払計算書（もしくは住民税納付書） ・銀行振込データ （全銀手順/ファームバンキングデータ対応） ・退職社員の源泉徴収票の発行 ※営業所、支店、個人宛への給与明細郵送サービスも別途受け付けております。 |
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